Tvrdá nebo chytrá práce
Obsah článku:
Bez práce nejsou koláče. Toto pravidlo platilo a stále platí. Je však nutné rozlišovat, o jaký typ práce se jedná. Dnes rozlišujeme dvě varianty. Je to tvrdá práce a také chytrá práce. Jak se obě možnosti liší a o které můžeme říci, že je ta lepší? Zajímejte se spolu s námi.
Jaký je mezi nimi rozdíl?
Nejprve hlavní rozdíly. Tvrdá práce je charakteristická hlavně tím, že je spojena se situacemi, kdy pracujeme i několik hodin denně, abychom dosáhli určitého příjmu. Naopak chytrá práce je založena na tom, že k dosažení stejného příjmu nám může stačit mnohem kratší časový úsek. Nepracujeme tedy tak tvrdě, ale pracujeme chytře.Optimalizace je základ
Aby práce nebyla tvrdou, ale byla naopak chytrou, je třeba začít s optimalizací celého pracovního procesu. Je jedno, zda se vás týká tvůrčí činnost, zda něco vyrábíte, nebo provozujete eshop a balíte, stejně jako odesíláte zásilky. Vždy je třeba snažit se o maximální optimalizaci. Jedině tak se z tvrdé práce může postupně stávat ta chytrá, a to bez rizika, že se to jakkoliv podepíše na vašem finálním finančním ohodnocení.Vliv má i cena za práci
I podle toho lze dané kategorie charakterizovat. Tvrdá práce je spojena spíše s nižším ohodnocením, kde se konkrétní denní neb o měsíční výše mzdy dohání množstvím práce, které je realizováno. Naproti tomu u té chytré je cena za práci vyšší, což znamená kratší pracovní dobu, ale na stranu druhou zde může hrát roli mnohdy více odpovědnosti, nebo nutnost mít více zkušeností a znalostí.Obojí má své klady a zápory
Je na každém, jakou cestou se vydá. Někdo chce pracovat jenom chytře, jiný raději jednodušeji a tvrdě. Je na každém, aby si vyzkoušel, co mu vyhovuje více a tohoto směru se držel. Díky tomu, že se nejedná o rozhodnutí na celý život, není problém s ohledem na jednotlivé faktory daný směr kdykoliv změnit.Publikováno: 29. 12. 2017
Kategorie: Tipy a rady